Положение о Центре карьеры (Центре содействия трудоустройству выпускников)
Основной целью деятельности Центра карьеры является оказание содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа.
Для достижения этой цели служба осуществляет:
- оказание содействия трудоустройству выпускников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Донецкой Народной Республики;
- организацию сотрудничества с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения, общественными организациями и потенциальными работодателями;
- проведение маркетинговых исследований рынка труда.
Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет следующие виды деятельности:
- расширение социального партнерства с организациями и предприятиями (заключение договоров о сотрудничестве, привлечение работодателей к участию в разработке и реализации ПОО СПО);
- организация мониторинга удовлетворенности потребителей (внешних, внутренних) и заинтересованных сторон;
- введение информационной деятельности;
- организация учебной и производственной практики обучающихся;
- формирование и постоянное сопровождение базы данных вакансий (информационной системы поддержки трудоустройства выпускников);
- информирование обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (спросе и предложениях);
- проведение мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся колледжа;
- участие в организации ярмарках вакансий и т.п.;
- консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, самопрезентации в процессе собеседования с работодателем и т.п;
- обмен информацией о спросе и предложении на рынке труда с органами по труду и занятости населения;
- участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных местными органами власти;
- мониторинга фактического и планируемого трудоустройства выпускников в первый год и последующие -3 года после окончания колледжа;
- участие в программах и проектах городского, регионального уровня, ориентированных на содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников колледжа;
- анализ трудоустройства выпускников;
- установление и поддержка связи с выпускниками и работодателями;
- анализ деятельности ЦСТВ;
- разработка предложений по вопросам трудоустройства выпускников;
- привлечение классных руководителей выпускных групп к выполнению работы по дальнейшему трудоустройству обучающихся и выпускников прошлых лет;
- выполнение при необходимости других поручений администрации колледжа по профилю своей работы.
